Young Harris的职业生涯

青年哈里斯学院专业研究部诚聘兼职讲师一名, non-tenure跟踪, 任期从1月1日开始, 2025. 商业和公共政策系是一个跨学科的项目，灵感来自前乔治亚州州长泽尔·米勒，培养学生的批判性和创造性思维, 在文科传统中, 关于商业和政治进程之间的相互作用. 这个系开设了金融和会计专业, 市场营销, 管理, 商业统计及分析, 工商管理、法律和公共政策.

一般描述/主要用途

理想的候选人将于2025年春季学期在商业和公共政策系教授项目管理. 来自所有工商管理领域的优秀申请者将被考虑. 成功的候选人将在本科课程中表现出卓越的教学能力.

资格

持有博士学位的申请人.D. 商业或管理(或相关领域)DBA将优先考虑. 该职位可由持有研究生学位，在项目管理课程或相关课程中至少有18个小时的学分的候选人填补.

应用程序

请在你的申请中包括:求职信, 当前简历, 教学效果证明(如有), 研究生成绩单复印件, 还有三位专业推荐人的新葡京app.

在第一次筛选中被考虑, 申请及证明材料应于10月30日前收到, 2024.  申请人将通过ttps://www提交材料.hwanfei.com/human-resources/employment.

问题可发送给搜索委员会主席博士. 内森·格雷 (电子邮件保护)

我们强烈鼓励能够丰富校园社区多样性的申请人申请. EOE M / F / D / V

年轻的哈里斯学院是一个机会均等的雇主，不基于种族歧视, color, 宗教, 性, 年龄, 国籍或血统, 身体或精神残疾, 资深地位, 遗传信息, 性取向, 或者其他受联邦法律保护的, 州或地方法律. 所有参与学院运作的人士均不得从事这种歧视行为.

马上申请

一般描述/主要用途

向体育主任汇报, 该职位负责监督年轻哈里斯学院17个DII体育项目的所有设施和比赛日运营. 这个角色包括日常的维护监督, 保养, 设施的清洁度, 以及协助管理任何资本设施项目, 所有这些都是与Budd集团和业务与管理副总裁共同完成的. 除了, 该职位将负责票务操作, 比赛日运作, 以及校内所有活动的比赛日人员安排. 最后但并非最不重要的是，这个职位将监督旅行，优惠，和特殊活动.

责任

• 在体育总监的指导下，在商务和管理副总裁的指导下，监督设施的维护和改进.
• 协调和管理比赛日的安排和运作, 这包括门, 让步, 学生工作者, 以及表/场支持.
• 领导招聘, 调度, 培训, 监督, 评估学生工作者和兼职工作人员的比赛日运作.
• 新葡京app院校之间的联络, 裁判和裁判, 还有停车风扇, 更衣室, 卫生间, 让步, 等.
• 处理和跟踪比赛日工资(学生，社区成员等).)
• 监督和管理校外比赛的团队交通.
• 负责所有运动设施的日常维护、保养和清洁.
• 体育资本改善项目的首席协调员.
• 作为Budd集团校园设施的延伸，与他们的团队建立牢固的关系.
• 管理体育门票运营，跟踪，对账和人员配置.
• 通过合适的供应商获取、储存和管理特许经营权.
• 负责特别活动的安排和协调.
• 监督田径教练的住房 & 工作人员.
• 作为体育高级行政团队的一员参加部门会议, 倡议, 策略, 事件, 和更多的.
• 分配的其他职责.

教育/技能需求

• 本科学历
• 有设备维护和保养方面的经验和/或专业知识, 以及大学级别的比赛日运作.
• 优秀的人际交往、领导和沟通能力. 能够与学生运动员积极互动, 校园人员, 外部合作伙伴, 还有体育部的其他成员.
• 必须灵活，上进心强，愿意在晚上和周末工作.

应用程序

这是一个全职，带薪员工的职位，包括全面的福利待遇.  申请人应提交(1)封求职信, (2)简历, (三)至少三位专业推荐人的姓名和新葡京app.

工作环境是员工在履行其工作职责时所遇到的环境的代表. 可以提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能.

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年轻的哈里斯学院是一个机会均等的雇主，不基于种族歧视, color, 宗教, 性, 年龄, 国籍或血统, 身体或精神残疾, 资深地位, 遗传信息, 性取向, 或者其他受联邦法律保护的, 州或地方法律. 所有参与学院运作的人士均不得从事这种歧视行为.

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向通讯主任汇报, 通讯专员的主要职责是有效地运营学院的社交媒体账户和青年哈里斯学院(YHC)的移动应用程序. 该职位需要与学校各部门合作，帮助学生, 教师, 工作人员, 和社区保持最新的事件和活动由学院主办. 作为沟通团队的一员, 专家还可以根据需要协助校对和编辑数字和印刷作品.

基本职责

• 参加校园活动，为学生提供社交机会
  媒体内容，如照片和视频，以突出学院
  在适当的频道进行节目编排
•  创建和维护社交媒体编辑日历，详细介绍帖子
  以及每个月的活动
•  在YHC的社交媒体渠道(脸谱网、Instagram、
  LinkedIn等.)有规律地进行
• 根据需要更新社交媒体标题、bios和描述
• 利用YHC标签和YHC相关内容的地理位置
  可以在大学的社交媒体渠道上重新利用
• 创建和分发每周的电子邮件给教职员工和学生
  详细介绍即将举行的活动
• 雇用、培训、监督和评估YHC的在校生
  社交媒体大使计划
• 协助校园部门，包括但不限于校长部门
  办公室，校友参与，招生，学生参与，
  学术事务、晋升、发展及相关岗位
  社交媒体信息
• 为活动安排摄影，并确保照片张贴在
  及时发送到YHC的Flickr账号
• 监控并担任YHC App的主管理员
• 根据需要在委员会任职
• 积极参与专业发展和培训
  机会
• 其他需要的工作

知识、技能和能力

• 了解数字媒体的最佳实践
• 优秀的口头和书面沟通能力
• 能够识别和优先考虑多个有竞争的项目
  最后期限
• 注重细节
• 了解与数字媒体相关的工具，如Mail Chimp, MeltWater, Adobe Lightroom等.
• 熟悉一般的办公程序和设备

最低资格

• 学士学位

首选资格、技能和能力

• 传播学、媒体、数字营销或相关专业本科以上学历
• 有管理专业社交媒体账户的经验

工作条件和体力劳动

• 需要长时间站立和移动(参加活动)的能力，以及在处理频繁干扰时长时间坐着的能力
• 需要加班和周末工作
• 需要灵巧的手和手指的正常运动，典型的办公室工作
• 需要说、听、看作为完成指定任务的重要元素
• 需要使用各种电子工具
• 需要与他人良好相处的能力
• 需要对来自管理层的建设性反馈作出适当反应的能力

应用程序

申请必须包括一封求职信, 当前简历, 以及至少三个专业推荐人的新葡京app. 申请人必须使用学院的人力资源门户网站在线申请. 申请审查将立即开始. 这个职位马上空缺. 被选中的候选人必须成功通过背景调查.

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年轻的哈里斯学院是一个机会均等的雇主，不基于种族歧视, color, 宗教, 性, 年龄, 国籍或血统, 身体或精神残疾, 资深地位, 遗传信息, 性取向, 或者其他受联邦法律保护的, 州或地方法律. 所有参与学院运作的人士均不得从事这种歧视行为.

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年轻的哈里斯学院和学生发展办公室邀请合格的候选人申请兼职顾问职位. 辅导员负责提供咨询, 心理服务, 和/或对学生的治疗.

基本职责

辅导员的主要作用是评估学生的需求，提供短期咨询和危机干预. 他们将指导临床服务，为学生提供评估和治疗，以适应临床培训和执照. 辅导员将与负责校园生活和学生健康的副院长合作，提供领导, 需求评估, 规划方案和培训的战略规划和外联. 他们亦会在行为干预组服务，并与其他院系合作，以满足学生心理健康的需要.

资格

所需资格包括获得硕士学位或高等教育机构认可的咨询或心理学高级学位. 申请人必须在佐治亚州获得许可作为许可专业顾问(LPC)或在佐治亚州被雇用的一年内有资格获得许可的副专业顾问(ALPC). 有在学院或大学咨询中心工作经验者优先.

应用程序

申请必须包括一封求职信, 目前的简历和至少三个专业推荐人的新葡京app. 申请人必须使用学院的人力资源门户网站在线申请. 申请审查将立即开始.

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年轻的哈里斯学院是一个机会均等的雇主，不基于种族歧视, color, 宗教, 性, 年龄, 国籍或血统, 身体或精神残疾, 资深地位, 遗传信息, 性取向, 或者其他受联邦法律保护的, 州或地方法律. 所有参与学院运作的人士均不得从事这种歧视行为.

马上申请

活动助理/设置协调员, 在会议主任的全面监督下 & 事件服务, 在确保在青年哈里斯学院举办的活动的无缝执行方面发挥了关键作用, 主要是在罗林斯校园中心内部和周围.

基本职责 & 责任

• 解释日常工作表，程序/事件确认和房间图表.
• 根据预先确定的布局协调事件设置.
• 招募，培训和管理团队的活动安排助理. 协助招聘流程和员工培训计划.
• 为团队成员分配任务和责任，优化资源利用.
• 监督家具和设备的正确安排，以确保符合客户的要求.
• 根据安装需求安排和领导员工会议.
• 小心搬运所有设备和家具, 及时向维修人员和CES总监报告任何问题.
• 管理租赁设备库存，并根据需要进行清洁.
• 根据需要协助维修人员进行家具，舞台和材料的安装.
• 熟悉校园中心和教堂里所有可用的视听设备.
• 在会议开始前进行场地巡视，根据需要协助处理视听要求.
• 在罗林斯校园中心执行部门和大学的政策.
• 营造良好的客户服务环境，保持产品/服务质量标准.
• 与同事、志愿者和供应商合作.
• 参加强制性会议和培训课程.
• 在知道何时寻求帮助的情况下自主工作.
• 优秀的口头和书面沟通能力.

最低资格

• 能够监督同事并有效地在团队中工作.
• 能举起至少60磅的重物.
• 较强的组织能力和积极解决问题的方法.
• 承诺卓越的客户服务和包容性.
• 灵活适应不同的工作时间，包括晚上和周末.

首选的资格

• 过往相关经验.
• 熟悉监督事件设置和故障处理流程.
• 能够及时解决问题并确保事件顺利过渡.
• 熟练地与各种利益相关者和供应商进行协调.
• 有库存管理和活动物流协调经验.
• 确保遵守行政文书和安全协议.

马上申请

年轻的哈里斯学院鼓励申请泽尔的公共服务助理职位 & 雪莉·米勒图书馆.

基本职责

向图书馆事务主任汇报, 这个全职职位的主要职责是促进YHC社区的图书馆用户体验. 该助理与学生和其他赞助人广泛合作, 管理图书馆资料和服务, 监督学生员工. 其他职责包括:

• 协助日常工作，包括协助顾客
• 培训，安排和监督学生公共服务雇员
• 通过开发显示器与YHC社区互动, 事件, 宣传, 以及与机构倡议有关的规划, 当地的娱乐机会, 以及该地区多样的文化产品
• 监督用户服务，包括流通，储备，持有，召回和过期材料
• 管理馆际互借服务
• 确保实物馆藏的准确整理和维护
• 与所有其他学生和专业图书馆工作人员合作，确保为读者提供积极的体验
• 完成分配的其他工作职责

资格

符合条件的申请人应在认可的高等教育机构获得学士学位，并具有相关工作经验, 理想的，但不一定是在图书馆设置. 申请人必须有标准办公设备和程序的经验，必须能够在快节奏的工作, 动态环境中.

应用程序

年轻的哈里斯学院为所有全职员工提供健全的福利待遇, 包括远程医疗新葡京app的多种健康保险选择, 人寿保险, 残障保险, 选择牙科和视力计划, 退休供款计划, 为家属提供的学费减免计划, 并获得与美国700多所参与院校的学费交换计划.S. 及以后.

工作环境是员工在履行其工作职责时所遇到的环境的代表. 可以提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能.

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年轻的哈里斯学院是一个机会均等的雇主，不基于种族歧视, color, 宗教, 性, 年龄, 国籍或血统, 身体或精神残疾, 资深地位, 遗传信息, 性取向, 或者其他受联邦法律保护的, 州或地方法律. 所有参与学院运作的人士均不得从事这种歧视行为.

马上申请

高级财务援助顾问的主要职能是指导未来和目前注册的学生和他们的家庭通过财政援助过程.

基本功能:

• 为学生和家庭提供经济援助资格方面的咨询, 申请程序, 以及各种经济援助项目
• 亲自、通过电话和电子邮件回答学生的询问
• 保持最新的联邦第四章法规知识, 国家规定, 以及与财政援助有关的制度政策
• 为学生提供适当的经济援助奖励
• 管理勤工俭学项目
• 管理双招生计划
• 美术奖学金颁发
• 执行验证
• 跟踪丢失的文件，并与学生沟通文件的完成情况
• 监督财政援助工作学习学生工作人员
• 就援助的类型进行介绍, 财政援助申请流程, 以及招聘活动期间的付款选择
• 根据需要担任委员会成员，包括SAP上诉委员会成员
• 积极参与专业发展和培训机会
• 其他需要的工作

所需知识、技能、 & 能力

• 商科学士学位, 金融, 会计, 数学, 或地区认可机构的其他相关领域
• 有在金融援助办公室工作的经验
• 理解能力, 善于表达, 支持多元化校园社区的好处，重视他人的观点
• 有效的, 善解人意, 并且具有与未来学生建立关系的沟通能力, 他们的家庭, 以及校园合作伙伴
• 分清轻重缓急的能力, 组织, 独立工作, 或者作为项目团队的一部分, 能够在紧迫的截止日期和优先顺序下完成多个任务，同时注重细节，并在压力下保持优雅
• 有在很少或没有指导的情况下进行独立判断和判断的经验, 代表财务援助办公室和学院做出适当的决定, 及时的, 在保持适当的机密性的同时也可以辩护
• 能够自如地为300人以上的观众创作和做演讲
• 较强的计算机技能，并能有效利用各种系统和程序的计算机应用程序.g. Microsoft Office Suite, PowerFAids, PowerCampus等.)，以及招生信息管理系统
• 具有积极的态度，始终积极主动地履行工作职责
• 以学生为中心的优质客户服务

最低资格

• 地区认可机构的学士学位
• 1年以上联邦，州和地方财政援助政策和流程工作经验

首选的资格

• 商学硕士学位, 金融, 会计, 数学, 来自地区认可机构的其他相关领域
• 有四年制大学的财政援助经验
• 2年以上在快节奏的财务援助办公室工作的成功经验

监管责任

• 负责监督勤工俭学学生

工作条件 & 物理工作

• 该位置有可能是混合位置或远程位置
• 需要能够长时间坐着，同时处理频繁的干扰
• 需要在高峰时段延长工作时间，偶尔周末加班
• 需要灵巧的手和手指的正常运动，典型的办公室工作
• 需要说、听、看作为完成指定任务的重要元素
• 在一大群人面前讲话需要舒适
• 需要使用各种电子工具
• 需要有能力与他人相处，并与同事合作，而不会表现出极端的行为
• 需要工作活动的表现，包括推理, 指导, 和/或与他人交谈
• 需要对来自管理层的建设性反馈作出适当反应的能力

应用程序

申请必须包括一封求职信, 当前简历, 以及至少三个专业推荐人的新葡京app. 申请人必须使用学院的人力资源门户网站在线申请. 申请审查将立即开始. 被选中的候选人必须成功通过背景调查.

我们强烈鼓励能够丰富校园社区多样性的申请人申请.

EOE M / F / D / V

年轻的哈里斯学院是一个机会均等的雇主，不基于种族歧视, color, 宗教, 性, 年龄, 国籍或血统, 身体或精神残疾, 资深地位, 遗传信息, 性取向, 或者其他受联邦法律保护的, 州或地方法律. 所有参与学院运作的人士均不得从事这种歧视行为.

马上申请

年轻的哈里斯学院鼓励申请Zell的技术服务助理职位 & 雪莉·米勒图书馆.

基本职责和责任

向图书馆事务主任汇报, 这个全职职位的主要职责是促进资料的获取和编目, 管理内部和外部电子资源, 并对图书馆的自动化管理系统进行管理. 其他职责包括:

• 协助日常工作，包括协助顾客
• 监督图书馆采办工作
• 管理编目操作
• 维护几个供应商提供的图书馆软件和自动化系统, 并确保图书馆员工接受这些系统更新方面的培训
• 协调更新图书馆维护的网页, 与通讯厅协调
• 与所有其他学生和专业图书馆工作人员合作，确保为读者提供积极的体验
• 完成分配的其他工作职责

资格

符合条件的申请人应在认可的高等教育机构获得学士学位，并具有相关工作经验, 理想的，但不一定是在图书馆设置. 申请人必须具有标准办公设备和程序的使用经验, 使用HTML和网页开发工具, 还有计算机系统和数据库.

应用程序

年轻的哈里斯学院为所有全职员工提供健全的福利待遇, 包括远程医疗新葡京app的多种健康保险选择, 人寿保险, 残障保险, 选择牙科和视力计划, 退休供款计划, 为家属提供的学费减免计划, 并获得与美国700多所参与院校的学费交换计划.S. 及以后.

工作环境是员工在履行其工作职责时所遇到的环境的代表. 可以提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能.

我们强烈鼓励能够丰富校园社区多样性的申请人申请. EOE M / F / D / V

年轻的哈里斯学院是一个机会均等的雇主，不基于种族歧视, color, 宗教, 性, 年龄, 国籍或血统, 身体或精神残疾, 资深地位, 遗传信息, 性取向, 或者其他受联邦法律保护的, 州或地方法律. 所有参与学院运作的人士均不得从事这种歧视行为.

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